• С понедельника по пятницу, с 9:00 до 21:00.
  • +34 689 041 823

Адвокат по требованиям о выплате задолженности

Как опытные юристы по трудовому праву в Испании, мы специализируемся на помощи иностранным работникам в спорах о невыплаченной заработной плате, обеспечивая защиту их прав в соответствии с испанским законодательством.

Связаться

Требование о выплате задолженности

Невыплаченная заработная плата возникает, когда работодатель не выплачивает работнику причитающиеся суммы за выполненную работу, включая оклад, сверхурочные часы или другие согласованные выплаты. В Испании работники имеют право предпринимать юридические действия для взыскания этих сумм, однако важно соблюдать установленные сроки и процедуры, чтобы обеспечить успешный результат.

Ключевой срок: один год для предъявления требования

Срок для подачи требования о невыплаченной заработной плате в Испании составляет один год с даты, когда выплата должна была быть произведена, но не была получена. Этот период известен как срок исковой давности. Любая задолженность, срок которой превышает один год, может считаться просроченной и не подлежать взысканию.

Чтобы не утратить право на получение невыплаченных сумм, важно действовать быстро. Мы рекомендуем связаться с юристом по трудовому праву сразу после обнаружения проблемы с заработной платой, чтобы начать процесс без промедления.

wage claims spain

Как подать Требование о выплате задолженности

1

Связаться с юристом по трудовому праву
Если работодатель задолжал тебе деньги, первым шагом будет консультация с юристом, специализирующимся на взыскании задолженности по заработной плате. Предоставь своему юристу всю соответствующую документацию, такую как трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки или переписку с работодателем относительно невыплаченной зарплаты. Твои показания о трудовых отношениях и обстоятельствах невыплаты также будут иметь ключевое значение для укрепления дела.

2

Внесудебное урегулирование
Перед передачей дела в суд твой юрист постарается решить вопрос в досудебном порядке, ведя переговоры с работодателем. Это может включать направление официальных претензионных писем или проведение переговоров, направленных на получение выплаты без необходимости судебного разбирательства. Такой подход может сэкономить время и средства, однако требует продуманной юридической стратегии, чтобы работодатель воспринял требование всерьёз.

3

Подача судебного иска о взыскании задолженност
Если досудебные усилия не приводят к результату, твой юрист может подать иск о взыскании задолженности в трудовой суд Испании. Суд рассмотрит представленные доказательства и вынесет решение. Если решение будет в твою пользу, суд обязует работодателя выплатить задолженность, включая, при необходимости, проценты или другие предусмотренные законом санкции.

4

Исполнение судебного решения
Если суд вынесет решение в твою пользу, но работодатель заявит о нехватке средств для выплаты долга, твой юрист может ходатайствовать о наложении ареста на имущество работодателя с целью удовлетворения задолженности. Это может включать банковские счета, недвижимость или другие активы, принадлежащие компании.

5

Несостоятельность работодателя и FOGASA
Если работодатель признан неплатежеспособным или находится в состоянии банкротства, получение задолженности напрямую через компанию может оказаться невозможным. В таких случаях ты можешь подать заявление в Фонд гарантий заработной платы (FOGASA), испанский фонд, который обеспечивает выплату задолженностей по зарплате. FOGASA может покрыть часть или всю сумму невыплаченной зарплаты, в некоторых случаях до двух лет выплат, в зависимости от обстоятельств. Твой юрист будет сопровождать тебя на каждом этапе процесса, чтобы максимально увеличить сумму, которую можно получить.

Почему стоит выбрать юриста, специализирующегося на взыскании задолженности?

Управление делами о взыскании заработной платы в Испании может быть сложным, особенно для иностранных работников, которые не знакомы с местной правовой системой. Юрист, специализирующийся на трудовом праве, возьмёт на себя следующие задачи:

  • Обеспечить соблюдение годичного срока исковой давности.

  • Собирать и представлять необходимые доказательства для укрепления твоего дела.

  • Эффективно вести переговоры с работодателем, чтобы избежать длительных судебных процессов.

  • Представлять твои интересы в судах и заниматься арестом имущества работодателя или подачей заявления в FOGASA, если это необходимо.

Связаться

Roma Abogados

Действуйте прямо сейчас, чтобы вернуть свою невыплаченную зарплату

Свяжитесь с нашей командой опытных юристов по трудовым спорам, чтобы мы могли изучить ваше дело и начать процесс взыскания задолженности.

Мы понимаем трудности, с которыми сталкиваются работники, и полностью привержены защите ваших прав, гарантируя, что вы получите компенсацию, которую заслуживаете.

Связаться

Часто задаваемые вопросы о взыскании задолженности в Испании

Требование о взыскании задолженности имеет срок давности 12 месяцев с даты, когда выплата должна была быть произведена. Например, если работодатель должен был выплатить тебе зарплату 30 июня 2024 года, ты должен подать требование до 1 июля 2025 года.

Расчёт задолженности производится на основании следующих пунктов:

  • Невыплаченная зарплата (неполученные месячные оклады).

  • Отработанные, но не оплаченные сверхурочные часы.

  • Премии, бонусы, комиссии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным соглашением.

  • Оплата отпуска, если право на него было заработано, но деньги так и не были выплачены.

Твой адвокат суммирует все эти элементы, чтобы определить общую сумму задолженности.

Если суд выносит решение в твою пользу, работодатель может быть обязан выплатить также законные проценты за просрочку платежа. Эти проценты обычно начисляются с даты, когда выплата должна была быть произведена, и до момента её фактического осуществления работодателем, в соответствии с требованиями испанского трудового законодательства и Гражданского кодекса.

Aunque es posible presentar una reclamación por tu cuenta, se recomienda encarecidamente contar con un abogado laboralista especializado, especialmente si eres un trabajador extranjero. Los procedimientos legales pueden ser complejos, y un abogado garantiza que se cumplan los plazos, que la documentación se presente correctamente y que las negociaciones o acciones judiciales se gestionen de manera eficaz.

Если твой работодатель заявляет о неплатёжеспособности, твой адвокат может подать ходатайство о наложении ареста на его имущество. Если компания официально признаётся неплатёжеспособной, ты всё равно можешь вернуть часть невыплаченной заработной платы через FOGASA (Фонд гарантийных выплат работникам), который покрывает определённые суммы за период до двух лет.

Да. На самом деле первым шагом, который обычно предпринимает твой адвокат, является досудебное урегулирование: отправка официального письма с требованием или попытка достигнуть соглашения. Многие споры решаются таким образом без необходимости обращаться в суд.

Обычно необходимая документация включает:

Трудовой договор.

Платёжные ведомости, если они есть.

Банковские выписки, подтверждающие невыплаченные суммы.

Любую переписку с работодателем относительно заработной платы.

Эти документы усиливают твою претензию, однако даже при отсутствии некоторых из них твои показания также считаются допустимым и действительным доказательством в трудовом суде.

Да. Испанское трудовое законодательство защищает всех работников в Испании, включая иностранных граждан. Твоя национальность или статус проживания не мешают подать требование о взыскании задолженности.

Abogados Roma

Свяжитесь с нашими юристами, специализирующимися на взыскании задолженности по заработной плате в Малаге, и получите бесплатную консультацию уже сегодня.

Свяжитесь с нами.

* Обязательные поля

Este sitio está protegido por reCAPTCHA, y se aplican la Política de Privacidad de Google y los Términos de Servicio.